Wat HR-teams ons vragen.
Staat uw vraag er niet tussen? Mail ons, dan krijgt u binnen één werkdag antwoord.
Moet onze organisatie erkend referent zijn?
Nee. Talentix treedt op als erkend referent bij de IND. U hoeft zelf geen erkenning aan te vragen.
Is Talentix Waadi-geregistreerd?
Ja. Talentix staat in het Handelsregister geregistreerd als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt (Waadi). U kunt dat controleren bij de KvK met ons nummer 86240080.
Hoe is de samenwerking juridisch geregeld?
De professional werkt bij u via een terbeschikkingstelling, zoals de Waadi die regelt. U bepaalt de werkzaamheden en stuurt dagelijks aan. Contract, salaris en de verplichtingen richting IND en Belastingdienst liggen bij Talentix.
Hoe wordt er gefactureerd?
Eén factuur per maand met een all-in tarief: brutosalaris, werkgeverslasten, pensioen, verzekeringen en onze fee. Geen losse posten voor de IND-procedure.
Kan de medewerker later bij ons in dienst komen?
Ja. De voorwaarden voor overname leggen we vooraf vast. Bent u zelf (nog) geen erkend referent, dan helpen we bij die stap.
Werkt u ook met kandidaten die al in Nederland wonen?
Ja. Ook als een kennismigrant van werkgever wisselt, verzorgen wij de melding en de nieuwe aanvraag bij de IND.
Wat gebeurt er als de opdracht eindigt?
We bespreken eerst of de medewerker bij een andere klant aan de slag kan. In alle gevallen doen wij de vereiste meldingen en begeleiden we de medewerker volgens de regels.
Voor welke rollen werkt u?
Software engineers, data engineers, DevOps-, cloud- en securityspecialisten, van medior tot lead.
Heeft de medewerker Nederlands nodig?
Nee. Onze professionals werken in het Engels; contract, loonstroken en begeleiding zijn tweetalig.
Een IT-vacature die u in Nederland niet ingevuld krijgt?
In een gesprek van een half uur bespreken we de rol, het model dat bij u past en het tarief.